全国でみても特に人材不足に悩まされている奈良県の介護事情

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奈良県の介護士不足は全国でもトップクラス

奈良県の介護士不足は全国でもトップクラス

日本全体として少子高齢化が進んでおり、どこの介護事業所も人手不足に悩まされていますが、そのなかでも奈良県は非常に速いペースで高齢化が進行しており、多くの介護人材を必要としています。そのため、未経験であっても熱意があれば介護職へ転職することが可能です。それに、未経験から仕事を始めてもキャリアアップできる環境が整っているのは非常に心強いポイントです。奈良県の介護事情を理解して、介護業界が狙い目である理由を知りましょう。

  • 高齢者の割合はどれくらい？

    • 奈良県の介護士不足は全国でもトップクラス

    全国的にみても高齢者の数は年々増加している状況ですが、奈良県は特に少子高齢化が進んでいます。現在の年齢分布は全国平均とそこまで変わらないのですが、老年人口（65歳以上）の増加率が高いという状況のため、今後は非常に速いペースで高齢化が進んでいくことが予想されています。男性と女性の割合をみてみると、女性の割合のほうが高いという特徴があります。中心部でも高齢化が進んでいる地域があるので、介護人材の確保が求められています。

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    高齢者の割合はどれくらい？

  • なぜ人手不足になるのか？

    • 奈良県の介護士不足は全国でもトップクラス

    介護業界が人手不足となっている理由としてはじめに挙げられるのは、日本全体として問題になっている少子高齢化でしょう。65歳以上の高齢者は日本国民の27％を占めており、その数は今後もどんどん増えていきます。高齢者を支えていくためには多くの介護職員が必要となりますが、まだまだ追いついていないのが現状です。どの事業所も人材の確保に取り組んでおり、採用競争が激化しています。また、介護職に対するネガティブなイメージも問題となっています。

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    なぜ人手不足になるのか？

  • 介護業界が転職しやすい理由

    • 奈良県の介護士不足は全国でもトップクラス
    • 人手不足の奈良県は採用されやすい？！

    現状多くの介護施設が人手不足のため、転職しやすい状況となっています。また、今後はさらに高齢化が進んでいくので需要が途切れることはまずないと考えて良いでしょう。さらに、介護職はキャリアアップしやすいという特徴があります。実績を積んでいけばいずれは国家資格を取得することができます。待遇改善に向けた取り組みも積極的に進められているため、非常に将来性のある仕事です。これから転職するのであれば介護職がおすすめです。

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    介護業界が転職しやすい理由

  • 人手不足に悩んでいるところも多い

    • 奈良県の介護士不足は全国でもトップクラス

    奈良県における介護分野の求人倍率は3.7倍以上となっており、全国平均を大きく上回っています。このことから介護人材の需要が非常に高まっていることがわかります。実際に多くの介護施設で人手不足に悩まされており、その対策として介護ロボットを導入しているところも多いです。介護職員に代わって夜間の巡回を行う介護ロボットの導入や、山岳部に住む高齢者向けに見守り支援システムの検証実験を行うなど、積極的な取り組みを進めています。

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    人手不足に悩んでいるところも多い

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